Срочно!
Требуется швеи
1) ШВЕИ НА ПИДЖАК( опытные)
2) швеи на подклад ( можно мало опытным)
3) на петлю и пуговицу ( скоростые и на пиджак)
Адрес: район Дордой ж/м Ак-бата
Рассматриваем мини цеха в регионах Иссык куль, и Чуйская область, Ошская область предоставляем крой(не заказчик) для пошива, доставка в один конец,(по договоренности)
Умение сшить (стойка воротни...
Город Кант!
Требуются швеи на производство. Рабочий день 8:00-17:30
Воскресенье - выходной, зарплата еженедельно, официальное оформление
Платья, блузки 180-250 сом
На дом не даем. ТОЛЬКО в цех!
Срочно швея керек ,аялдардын шымы,.баасы жакшы толонот,оверлог тартканга туруктуу иштегенге,айымдар,балдар,кыздар керек ,Цех таза,кондиционер бар, районЛермонтова /Кольбаева ,/тц.Таатан/ Срочно т...
Требуются швеи, отк упаковщик и закройщики, а так же петельщики и специалист на карманный автомат в цех Cветы эже. Оплата труда стабильно высокая до 25 000 сом в неделю!!! Модели постоянные, шьем в...
В швейный цех требуются швеи. Гарантирую хорошее отношение и хорошую оплату труда, мы ценим Ваш труд, у нас хорошие условия. Бонусы за скорость и качество. Шьём женский ассортимент,хорошие расценк...
Ведущий декоратор безумно интересная вакансия, сложная, но дает
Ведущий декоратор
безумно интересная вакансия, сложная, но дает возможность бесконечно развиваться и расти, как в рамках профессии, так и в рамках человеческих качеств. Сочетает в себе творческий...
Требуются сотрудники СБ в супермаркет, завод, стройку, швейный цех
Требуются сотрудники СБ в супермаркет, завод, стройку, швейный цех. График сутки через два.
Зарплата от 12000 сом и выше.
Наш адрес: пр. Чуй 267 каб 300.
Срочно срочно опытный технолог кереек постоянно иштегенге швеялары менен болсо жакшы болмок расценка жогорку баада толонот,зарплата убагында берилет, жумуш круглый год,цех условиялары жакшы, алмат...
Требуется ГЛАВНЫЙ технолог с опытом и специальным образованием в большой пиджачный швейный цех, Башкы технолог керек, в большой швейный цех. Женские классические костюмы. Жумуш көп, заказ эмес, өзү...
