Требуется техничка
В частный детский сад Архимед kids требуется техничка
Требования:
- ответственность
- исполнительность
- аккуратность
- пунктуальность
Обязанности:
обсуждается на собеседова...
Требуется женщина без вредных привычек для работы по уборке квартир и частных домов
Возраст от 30 до 45 лет
Оплата каждый день
Работа начинается с 09:00
Требуется техничка в частный детский сад.
Работа с 8 до 18.00.
Требования человечность, ответственность энергичность , чистоплотность во всем, трудолюбие и.т .
Требуется санитарка для уборки стоматологической клиники "Alef"
Обязанности:
- Уборка клиники
- Поручения руководства
Требования:
- Чистоплотность
- Умение работать в команде
- Добропорядочность
...
Требуются разнорабочие 25-40 лет для уборки фасада (мытьё окон) и химчистки мебели. Можно без опыта Район Горького/Алма-атинская, на собеседование можно подойти по адресу ул Абая 48а
Срочно требуется техничка в офис!! график работы с 9:00 до 18:00 6/1 заработная плата 25.000 с адрес Байтий Батыра 1г/1 желательно с опытом работы! Прошу писать на вотсап
Требуются сотрудники для уборки .
Оплата ,от ? день
Не полный рабочий день ,как закончите объект ,вы уже свободны !
В нашу команду ,нужны
Возраст от 20-40!!!
Очень ответсвенные ,вежливые,трудолюб...
В бизнес центр Аврора требуются технички и парни. График работы с 8:00 до 6/1
Зарплата: от 26000 до 38000
Адрес: Игембердиева 1а, район Вефы, Юг 2
Бизнес центр Аврорага кыздарды жана балдарды...
Требуется техничка
В частный детский сад Архимед kids требуется техничка
Требования:
- ответственность
- исполнительность
- аккуратность
- пунктуальность
Обязанности:
обсуждается на собеседова...
Срочно Требуются технички. А также ребята с опытом работы и без опыта работы на постоянную работу в Торговый центр . Хороший График работы .
Есть две смены :
День:08:00-20:00
Ночь:20:00-08:00
Зара...
В Мобильный оператор О! требуется уборщица помещений на полный рабочий день со стабильной заработной платой.
Обязанности:
∙ Ежедневная уборка офиса;
∙ поддержание чистоты и порядка.
Требования:
...
